2024-05-06@07:19:15 GMT
۲۰۸ نتیجه - (۰.۰۰۲ ثانیه)
جدیدترین‌های «فرسودگی شغلی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
رضا حاج منوچهری گفت: یکی از راهکارها برای کاهش فرسودگی شغلی ایجاد جذابیت‌های بصری در محیط کار است که انجام بخشی از این کار به عهده روابط عمومی هاست. وی با اشاره به جایگاه روابط عمومی در شناساندن سازمان و انتقال مطالبات مراجعین و همکاران به مسئولین افزود: روابط عمومی چشم، گوش و زبان سازمان است که وظیفه دارد اخبار و موضوعات مختلف را رصد کند و آنچه در مورد سازمان مطرح می شود را ببیند، بشنود و به ابهامات، سئوالات و یا شبهه ها پاسخ گوید. حاج منوچهری تصریح کرد: روابط عمومی باید مطالبه گر و پرسشگر باشد و هر آنچه در ذهن همکاران ایجاد سئوال، شبهه و دغدغه کرده است را از مسئولین سازمان مطالبه و پاسخ آن...
به گزارش خبرگزاری مهر، رضا حاج منوچهری در همایش مسئولین روابط عمومی سازمان در مجتمع شهید بهشتی قوه قضائیه، گفت: یکی از راهکارها برای کاهش فرسودگی شغلی ایجاد جذابیت‌های بصری در محیط کار است که انجام بخشی از این کار به عهده روابط عمومی‌ها است. وی با اشاره به جایگاه روابط عمومی در شناساندن سازمان و انتقال مطالبات مراجعین و همکاران به مسئولین افزود: روابط عمومی چشم، گوش و زبان سازمان است که وظیفه دارد اخبار و موضوعات مختلف را رصد کند و آنچه در مورد سازمان مطرح می‌شود را ببیند، بشنود و به ابهامات، سوالات و یا شبهه‌ها پاسخ گوید. حاج منوچهری تصریح کرد: روابط عمومی باید مطالبه گر و پرسشگر باشد و هر آنچه در ذهن همکاران ایجاد...
ایسنا/خراسان رضوی نتایج تحقیقی نشان می‌دهد که ذهن‌آگاهی در محل کار از استرس و فرسودگی شغلی محافظت می‌کند. به گزارش فیز، محققان دانشکده‌های روانشناسی و پزشکی دانشگاه ناتینگهام بریتانیا داده‌های نظرسنجی ۱۴۲ کارمند را تجزیه و تحلیل کردند. سرپرست این تحقیق، دانشجوی دوره دکتری، الیزابت مارش از دانشکده روانشناسی اظهار کرد: از آنجایی که کارها به‌طور فزاینده‌ای توسط فناوری دیجیتال میانجی‌گری می‌شود، ما می‌خواستیم تاثیر این امر بر سلامت افراد و راه‌هایی برای کاهش آن را بیابیم و دریافتیم که دیجیتالی بودن هوشمندانه باید از عناصر مهم زندگی کاری دیجیتالی سالم در قرن بیست‌ویکم در نظر گرفته شود. تجربیات شرکت‌کنندگان این تحقیق در مورد عوارض جانبی منفی محل کار دیجیتال مورد بررسی قرار گرفت و به‌عنوان شاخص‌های استرس، فشار...
دانشمندان ابزاری رایگان برای نشان دادن اینکه چه کسانی در معرض فرسودگی شغلی هستند، ابداع کرده‌اند. به گزارش ایسنا، تقریبا از هر کسی بپرسید که احوالش در دنیای پرهیجان و شلوغ امروزی چگونه است، اغلب پاسخی با ترکیبی از خستگی و مشغله دریافت خواهید کرد. به نقل از اس‌ای، با این حال، شناسایی همکارانی که در حال رسیدن به پایان خط و خاتمه دادن به شغل خود قرار دارند، ممکن است به چیزی بیش از یک بررسی سریع نیاز داشته باشد. اکنون یک تیم بین‌المللی از پژوهشگران ابزاری رایگان را برای شناسایی افرادی که بیشتر در معرض خطر فرسودگی شغلی هستند، ایجاد کرده‌اند. این ابزار که به طور رسمی «ابزار ارزیابی فرسودگی شغلی»(BAT) نامیده می‌شود، از طریق مجموعه‌ای از...
علیرضا زالی، در جشنواره فرهنگی ورزشی کارکنان حوزه سلامت، با تاکید بر اینکه کارکنان حوزه سلامت و از جمله دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به دلیل ماهیت شغلی در معرض فرسودگی‌های جسمی، روانی و فیزیکی بیشتری قرار دارند، گفت: سختی کار در مراکز بهداشتی، بیمارستانها و مراکز درمانی اساساً خطر بروز افسردگی جسمی و روحی و فرسایشی را بیش از پیش تشدید می‌کند. وی افزود: ارائه خدمات مناسب بهداشتی و درمانی به شهروندان، ضرورت سلامت جسم، اندیشه و روان کارکنان حوزه سلامت را بیش از پیش یادآوری می‌کند. زالی اضافه کرد: انجام فعالیت‌های ورزشی برای کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. وی ادامه داد: اگر در سایر دستگاه‌ها و بخش‌های اجرایی ورزش همگانی و قهرمانی در...
به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا زالی، در جشنواره فرهنگی ورزشی کارکنان حوزه سلامت، با تاکید بر اینکه کارکنان حوزه سلامت و از جمله دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به دلیل ماهیت شغلی در معرض فرسودگی‌های جسمی، روانی و فیزیکی بیشتری قرار دارند، گفت: سختی کار در مراکز بهداشتی، بیمارستانها و مراکز درمانی اساساً خطر بروز افسردگی جسمی و روحی و فرسایشی را بیش از پیش تشدید می‌کند. وی افزود: ارائه خدمات مناسب بهداشتی و درمانی به شهروندان، ضرورت سلامت جسم، اندیشه و روان کارکنان حوزه سلامت را بیش از پیش یادآوری می‌کند. زالی اضافه کرد: انجام فعالیت‌های ورزشی برای کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. وی ادامه داد: اگر در سایر دستگاه‌ها و بخش‌های...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری...
عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و رفاه پرستاران است. وی...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
به گزارش خبرگزاری مهر، عباس محمدی، با اشاره به برنامه‌ها و راهبردهای شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، اظهار کرد: در دوره ششم شورای‌عالی نظام پرستاری مهمترین دغدغه شورای عالی نظام پرستاری، پرداخت فوق‌العاده خاص پرستاران است، در جلساتی که با نمایندگان مجلس داشتیم؛ فوق‌العاده خاص پرستاران در کمیسیون تلفیق مجلس تصویب شده و امیدواریم در صحن مجلس نیز به تصویب برسد. وی افزود: با پیگیری‌هایی که سازمان نظام پرستاری به همراه معاونت پرستاری وزارت بهداشت انجام می‌دهد، امیدواریم در مجلس نیز این موضوع به تصویب برسد تا در سال آینده شاهد اجرای فوق‌العاده خاص برای کادر درمان باشیم. محمدی ادامه داد: شعار اصلی شورای‌عالی نظام پرستاری در دوره ششم، ارتقای وضعیت حرفه‌ای همکاران پرستاری و بهبود وضعیت معیشت و...
خلق‌وخوی منفی در افراد معتاد به کار ممکن است نشان‌دهنده افزایش سطح استرس روزانه در آنها باشد. این استرس می‌تواند به فرسودگی شغلی و مشکلات قلبی-عروقی در این افراد منتهی شود. اعتیاد به کار الگویی رفتاری است که در آن فرد بیش‌ازحد به کار خود متعهد است و اغلب سایر جنبه‌های زندگی مانند سلامتی، روابط و تفریح او را تحت شعاع قرار می‌دهد. اخلاق کاری قوی و تعهد به حرفه از ویژگی‌های قابل تحسین است، اما اعتیاد به کار باعث افزایش غیرضروری ساعات عادی کار می‌شود و می‌تواند اثرات نامناسبی بر زندگی افراد داشته باشد. به گزارش دیجیاتو، براساس مقاله منتشرشده در Occupational Health Psychology، افراد معتاد به کار حتی در هنگام کار احساس ناخوشایندی دارند و ممکن است در...
ایسنا/خراسان رضوی تحقیقات نشان می‌دهد که فرسودگی شغلی در حرفه‌های مرتبط با خدمات انسانی به شکل اجتناب‌ناپذیری وجود دارد و پرستاران از جمله افرادی هستند که به شدت با این مسئله درگیرند. پرستاران با بیماران و در جوی که غم، رنج و نگرانی سایه افکنده دست و پنجه نرم می‌کنند و دستان پر مهرشان درحالی بر بالین بیماران است که بار مشکلاتی چون کمبود نیرو، اضافه‌کار اجباری و کم بودن حق‌الزحمه آن، روند رو به رشد مهاجرت همکارانشان و... بر دوششان سنگینی می‌کند. علاوه بر ماهیت خود شغل پرستاری که احتمال فرسودگی شغلی در آن بالاست، مشکلاتی که پرستاران در این روزها تجربه می‌کنند، باعث فرسوده‌تر شدن هر چه بیشتر آنها شده؛ موضوعی که ضرر آن بیشتر از همه...
انجمن مدیکاز مرکز پژوهش‌های علمی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی تهران، رویداد « وش‌های مبارزه با فرسودگی شغلی در جامعه پزشکی» سری رویدادهای فراتر از پزشکی را برگزار می‌کند. به گزارش باشگاه دانشجویان ایسنا، این برنامه سه شنبه ۲۳ آبان ماه ساعت ۱۵ الی ۱۷، با سخنرانی صاحب‌نظران این حوزه، به صورت حضوری در تالار ابن سینا، دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران و مجازی در اسکای روم برگزار می‌شود. «بهره‌گیری از دانش علوم شناختی برای افزایش تاب‌آوری پزشکان»، «بازگشت به ارزش‌های انسانی در نبرد با فرسودگی» و «راهکارهای فردی و سازمانی برای مقابله با فرسودگی شغلی پزشکان» از جمله موضوعاتی است که در این رویداد محور بحث و گفت و گو قرار می‌گیرد. پروفسور آذرخش مکری _ روانپزشک و...
ایسنا/خراسان جنوبی معاون بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند با بیان اینکه فرسودگی شغلی یکی از عمده ترین پیامدهای اجتناب ناپـذیر اسـترس شغلی است، گفت: کارکنان حرفه‌های خدمات اجتماعی از اولین کاندیـداهای فرسودگی شغلی محسوب میشوند. مجید شایسته در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص شاخص‌های سلامت کارکنان، اظهار کرد: نیروی کار، بازوی کارآمـد و مولـد هـر کـشور بـوده و نظـام مـدیریتی از توانمندی‌های ذهنی، جسمی و روانی آنها برای برآوردن نیازهای توسعه و پیشرفت جامعه بهره می‌برد، بـه همـین منظور حفظ سلامت شاغلین اهمیت ویژه‌ای داشته و یکی از شاخص‌های مهم توسعه یافتگی محـسوب می‌شود. وی افزود: نتایج مطالعات انجام شده بیانگر تاثیر مثبت سرمایه‌گذاری در امر سلامت شاغلین بر افزایش بهره وری سازمانی و رشد اقتصادی اسـت و این مساله،...
رفت و آمد به محل کار برای سلامت روان بسیار مفید است. به گزارش برنا؛ برای اکثر کارگران و کارمندان که به محل کار خود رفت و آمد دارند، رفت و آمد روزانه مخصوصا در شهرهای شلوغ بیشتر از یک ساعت در روز طول می کشد، برای مثال ۷.۷ از شاغلین در آمریکا دو ساعت یا بیشتر را در راه می گذرانند. بسیاری از مردم فکر می کنند رفت و آمد یک عمل طاقت فرسا و اتلاف وقت است. با این حال، دوره کرونا و شروع دورکاری برخی محاسبات و رفت و آمدها را تغییر داد. در این رابطه محققان که رابطه بین کار و زندگی شخصی افراد را مطالعه می کردند، به دنبال این بودند که بفهمند وقتی رفت و...
فرسودگی شغلی یکی از معضلات محیط‌های کاری است که سه نشانه اصلی در مبتلایان به آن دیده می‌شود: ۱) تحلیل رفتن انرژی یا خستگی بیش از حد ۲) بدگمانی و نگاه منفی به شغل و ۳) کاهش اثربخشی شغلی فرد. نشانه یا ویژگی دوم در افراد که همان بدگمانی شغلی است، به دلیل پیچیدگی‌هایش کمتر از سایر پیامدهای فرسودگی شناخته شده است. به گزارش دنیای اقتصاد، بدگمانی برخلاف تحلیل انرژی و کاهش اثربخشی و بهره‌وری افراد که گونه‌ای رابطه علت و معلولی دارند، به دلایل مختلف ممکن است اتفاق افتد. همچنین به شیوه‌های گوناگونی ممکن است بروز کند (برخلاف آن دو دسته دیگر که تقریبا همواره به شیوه‌های مشابهی دیده میشوند). بدگمانی به شدت سلامت افراد و حتی سازمان را...
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی اگر مرتب بی‌حالی را تجربه می‌کنید، شور و شوق همیشگی را از دست داده‌اید و علاقه ای برای رسیدگی به ظاهر خودتان ندارید، برچسب تنبلی به خودتان نزنید و به فکر بهبود حالتان باشید. به گزارش عصرایران به نقل از "سایکو 2 گو"، هم پوشانی زیادی بین تنبلی و فرسودگی شغلی وجود دارد که تمایز بین این ویژگی را دشوار می‌کند. فرسودگی "وضعیت منفی از خستگی عاطفی، فیزیکی و ذهنی است که عمدتا از استرش بیش از حد و ناتوانی در کنار آمدن با آن" تعریف شده است. در تصاویر نشانه های گویا و واضحی از علائم فرسودگی و تمایز آن با تنبلی تشریح شده است. کانال عصر ایران در تلگرام بیشتر بخوانید: کتاب...
افرادی که از خانه کار می‌کنند لازم است برای حفظ سلامت روان خود اقدامات خاصی را انجام دهند. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، از زمان شروع همه‌گیری ویروس کرونا، میزان دورکاری افزایش یافته است. حتی با کاهش شیوع بیماری همه‌گیر، بسیاری از افراد به کار خود از راه دور ادامه می‌دهند. برخی افراد به شدت گزینه کار از خانه را ترجیح می‌دهند، در حالی که دیگران تمایل دارند به دفتر کار بروند. البته گروهی از افراد نیز دوست دارند ترکیبی از این دو را تجربه کنند. کار کردن از خانه راحتی و انعطاف‌پذیری زیادی به ارمغان می‌آورد. برای نمونه، لازم نیست افراد رفت‌وآمد داشته باشند، می‌توانند هر زمانی که تمایل دارند غذا میل کنند، از سرویس بهداشتی خود استفاده کنند...
به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از اینسایدر، گزارش‌ها نشان می‌دهند محققانی که متا را ترک کرده‌اند، فرسودگی شغلی و عدم اعتماد به مسیر آینده شرکت را عامل خروج خود از این غول فناوری می‌دانند. «مارک زاکربرگ» مدیرعامل شرکت متا زمانی سرمایه‌گذاری هنگفتی برای پیشرفت هوش مصنوعی انجام داد، اما این غول فناوری در پی اخراج‌ها و خروج محققان از شرکت، از رقبا عقب ماند. در حالیکه هوش مصنوعی به تکامل خود ادامه می‌دهد، متا در تلاش است تا جایگاه خود را در بین بزرگان فناوری از جمله OpenAI حفظ کند. وال استریت ژورنال نوشت: متا حداقل یک‌سوم محققان هوش مصنوعی خود را به دلیل فرسودگی شغلی یا اطمینان نداشتن به متا در سال گذشته از دست...
شباهت‌های افسردگی و فرسودگی شغلی گیج‌کننده‌اند، اما تفاوت‌هایی هم دارند که دانستن آنها کمکتان می‌کند نسبت به وضعیتی که دارید و احساسات خود آگاه‌تر شوید و از ابهام درآیید. فرسودگی شغلی یک پدیدهٔ موقعیتی است طبق آمار تقریباً نیمی از کارمندان طی ساعات کار خود استرس را تجربه می‌کنند؛ بنابراین عجیب نیست که آمار هر روز فرسودگی شغلی بیشتر می‌شود. اما واقعاً فرسودگی شغلی به چه معناست و چطور باید بدانید که این از علائم اولیهٔ افسردگی نیست. فرسودگی شغلی یک واکنش نسبت به استرسی طولانی یا مزمن است که ناشی از مشغله‌های زیاد در کاری است که دوستش ندارید؛ اما این استرس می‌تواند با استرس‌های خانوادگی، فشارهای اقتصادی و مالی و دیگر فشار‌ها و مشکلات نیز جرقه بخورد. موقعیت‌ها...
علائم فرسودگی شغلی لطفاً از خودتان این سؤال‌ها را بپرسید : آیا در محل کار بدبین یا بسیار منتقد شده‌اید؟ آیا خودتان را به کنار می‌کشانید و برای شروع کار مشکل دارید؟ آیا نسبت به همکاران و صحبت های آنان، تحریک پذیر یا بی‌تاب شده‌اید؟ آیا انرژی لازم برای انجام مناسب کار را ندارید؟ آیا تمرکز کردن برای شما سخت است؟ آیا از دستاوردهای خود رضایت ندارید؟ آیا نسبت به شغل خود احساس ناامیدی می کنید؟ آیا از غذا، سیگار ، یا قرص آرام بخش برای احساس بهتر یا فرار از احساسی که محل کار به شما می‌دهد استفاده می کنید؟ آیا عادات خواب شما تغییر کرده است؟ آیا از سردردهای غیر قابل توضیح، مشکلات معده یا روده ناراحت...
به گزارش سرویس وبگردی خبرگزاری صدا و سیما ، در وهله نخست باید توجه داشت که معمولا فرسودگی شغلی، یک بیماری یا وضعیت بالینی در نظر گرفته نمی شود و سازمان جهانی بهداشت فرسودگی شغلی را به عنوان یک پدیده شغلی طبقه بندی می‌کند. به بیان دیگر فرسودگی شغلی از نظر فنی بیشتر با حوادث رانندگی و آسیب‌های ورزشی مشترک است تا ویروس‌ها و اختلالات روانی. فرسودگی شغلی در جلد ۱۱ طبقه بندی بین المللی بیماری‌ها گنجانده شده و در عوامل مؤثر بر وضعیت سلامت یا تماس با خدمات سلامت، فهرست شده است که بر مواردی تمرکز می‌کند که می‌تواند منجر به مشکلات جدی سلامتی شود. سازمان بهداشت جهانی فرسودگی شغلی را با سه ویژگی مشخص می‌کند: احساس تخلیه یا...
به گزارش خبرگزاری صداو سیما به نقل از مرکز سیاست گذاری سلامت جنوب؛ اندازه گیری فرسودگی شغلی شامل سه بعدکلیدی است: - خستگی عاطفی که نشان دهنده بعد استرس فردی و اصل فرسودگی شغلی است و به افزایش احساس ناکارآمدی و تهی شدن ظرفیت عاطفی و فیزیکی اشاره دارد. - مسخ شخصیت به صورت احساسات منفی و بدبینانه نسبت به خود و کسانی که با آنها تمایل دارند، مشخص می‌شود. این احساسات تحقیر آمیز اغلب با احساسات تهی شدن عاطفی مرتبط است. - احساس کاهش موفقیت شخصی که نشان دهنده بعد خود ارزیابی فرسودگی شغلی بوده و به احساس بی کفایتی در کار اشاره دارد. در پزشکان این اثر ممکن است به صورت خطا‌های پزشکی زمان بهبود طولانی‌تر و...
آفتاب‌‌نیوز : افزایش ۵درصدی مشارکت کارکنان در این طرح منجر به تغییر فوری در بهره‌وری، انرژی و روحیه شده است. به نقل از ویفروم، بسیاری از کارکنان در شرکت‌های مختلف بر این باورند که فرسودگی شغلی در دو سال گذشته بدتر شده و حفظ کارمندان و درگیر کردن آنان در میان تغییر جهان کار و پس‌زمینه اقتصادی چالش‌برانگیز اهمیت فزاینده‌ای پیدا کرده است. محققان دریافتند موردی که در بیماری همه‌گیر به‌عنوان موقتی ارائه شد، می‌تواند به صورت یک فرهنگ در شرکت‌ها ارائه شود. اهمیت به اولویت‌های نیروی کار می‌تواند تفاوت بزرگی در تجربه کارکنان ایجاد کند. یافته‌های نظرسنجی نشان داد که برای اولین بار در تاریخ، ۵۸ درصد از صاحبان مشاغل و به عبارتی ۹۲ میلیون نفر بر این باورند...
در این شرایط ممکن است دچار مجموعه‌ای از علائم از جمله خستگی عاطفی و کاهش حس موفقیت شخصی و بدبینی شوید که بر روابطتان با دیگران در محیط کار بگذارد. این عارضه مربوط به محیط کار را «فرسودگی روانی» (burnout) می‌نامند، هر چند که هنوز عنوانی رسمی در «راهنمای تشخیصی برای روانپزشکان» نیست. فرسودگی روانی در نتیجه عدم تطابق میان انتظارات فرد از شغلش و واقعیت‌های آن به وجود می‌آید، مثلا در حالی که فرد در انتظار داشته است در شغلش به مراجعان کمک کند، در واقعیت مجبور می‌شود مقدار زیادی کارهای اداری و کاغذبازی انجام دهد. نداشتن کنترل نیز یک علت دیگر است. یک محیط شغلی ناکارآمد به همراه رئیسی سخت‌گیر که حتی امور جزئی را هم کنترل می‌کند یا...
به گزارش خبرگزاری صداوسیمای مرکز اراک؛ فرسودگی شغلی نوعی آسیب روحی و روانی است که تشخیص آن به سادگی مخاطرات فیزیکی مشاغل نیست و اگر با اقدامات پیشگیرانه مهار نشود، ممکن است بدون دخالت درمانگر حرفه‌ای درمان نشود. خستگی فیزیکی ناشی از کار عموما با یک نوشیدنی مناسب، استراحت کافی، خواب آرام یا یک دوش آب گرم و مواردی از این دست برطرف می‌شود و با رفع خستگی، فرد شاغل با انرژی اولیه به کار و فعالیت بر می‌گردد. گاهی خستگی فراتر از خستگی جسمی است و ممکن است فرد با رفع عوارض جسمی و حتی در ابتدای روز کاری هم انرژی کافی نداشته باشد. در این گونه موارد روح و روان شخص دچار خستگی است و تغییر رسته شغلی، جابجائی ساعت...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، متخصصان سلامت روان و اختلالات خلقی دانشگاه نوساوث ویلز استرالیا که چندین سال است پدیده فرسودگی روانی را با دقت تحت بررسی قرارداده اند، در پژوهشی جدید اعلام کردند افرادی که تمایل به کمال گرا بودن دارند، به دلیل استانداردهای سخت گیرانه خود، بیشتر در معرض پدیده فرسودگی روانی هستند. نگرانی‌های مربوط به بیماری همه گیر کرونا و قرنطینه‌های مرتبط با آن، فشارهای تورم جهانی و سایر عوامل استرس زای زندگی، بسیاری از مردم را به این احساس رسانده است که انگار در پایان زندگی خود قرار دارند. برای بسیاری از این افراد، اثر تجمعی این دوره‌های طولانی استرس می‌تواند منجر به فرسودگی روانی شود. به گفته پژوهشگران، علائم این پدیده برخلاف خستگی...
رئیس سازمان نظام پرستاری تهران با اشاره به شیفت‌های سنگین و اضافه کاری‌های اجباری که به دلیل کمبود نیروی انسانی به پرستاران تحمیل می‌شود، گفت: این شرایط زنان پرستار را بیشتر در معرض فرسودگی شغلی قرار می‌دهد. امین کوهساریان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا، با بیان اینکه پرستاران با مشکلات فراوانی روبه‌رو بودند اما در دوران کرونا این مشکلات بیشتر شد، اظهار کرد: در حال حاضر مشکلات این قشر از جامعه با کندی در حال برطرف شدن است که امیدواریم مشکلات پرستاران با سرعت بیشتری برطرف شود. وی با بیان اینکه پرستاران وکیل مدافع سلامت مردم هستند، ادامه داد: کمبود تعداد پرستاران از جمله مشکلات این حوزه است، در حال حاضر تعداد تخت‌های بیمارستانی افزایش یافته اما تعداد پرستاران نسبت...
رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران ضمن انتقاد از سرانجام نامشخص استخدام پرستاران تمدید طرحی دوران کرونا گفت: تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا، تعدیل شدند. امین کوهساریان در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، با اشاره به اینکه در ۳ دانشگاه علوم پزشکی استان تهران مبالغ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری محاسبه شده و به شکل علی‌الحساب پرداخت شده است، گفت: البته این پرداخت در مراکز دولتی دانشگاهی بوده است و در مراکز خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح پرداختی صورت نگرفته است؛ هرچند که دستورالعمل‌های مربوطه ابلاغ شده اما ممکن است فرایند آن نسبت به مراکز دولتی زمان‌بر باشد. با توجه به اینکه پرداخت علی‌الحساب است قطعا مورد بازنگری قرار خواهد گرفت و ممکن است در...
رئیس سازمان نظام پرستاری استان تهران ضمن انتقاد از سرانجام نامشخص استخدام پرستاران تمدید طرحی دوران کرونا گفت: تنها در استان تهران حدود ۲۰۰۰ پرستار تمدید طرحی کرونا، تعدیل شدند. امین کوهساریان در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اینکه در ۳ دانشگاه علوم پزشکی استان تهران مبالغ تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری محاسبه شده و به شکل علی‌الحساب پرداخت شده است، گفت: البته این پرداخت در مراکز دولتی دانشگاهی بوده است و در مراکز خصوصی، تامین اجتماعی و نیروهای مسلح پرداختی صورت نگرفته است؛ هرچند که دستورالعمل‌های مربوطه ابلاغ شده اما ممکن است فرایند آن نسبت به مراکز دولتی زمان‌بر باشد. با توجه به اینکه پرداخت علی‌الحساب است قطعا مورد بازنگری قرار خواهد گرفت و ممکن است در...
رئیس دانشگاه علوم پزشکی قم گفت: اگر می‌خواهیم خدمات با کیفیت به جامعه ارائه دهیم ضریب تخت‌های بیمارستانی و تعداد پرستاران در سطح ملی باید به استانداردهای موردنظر دست یابد تا شاهد ارائه خدمات با کیفیت باشیم. به گزارش خبرگزاری برنا از قم، دکتر مهدی مصری در مراسم گرامیداشت روز پرستار و سالروز ولادت حضرت زینب(س) که امروز در سالن شهید مفتح با حضور جمعی از مسئولان و پرستاران دانشگاه و استان برگزار شد، به حوزه‌های مختلف نظام سلامت اشاره و اظهار داشت: حوزه پرستاری به‌عنوان رشته‌ای تخصصی در کنار حوزه سلامت قریب به 200 دانشکده در کل کشور دارد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی قم افزود: باید در حوزه پرستاری بر اساس نیازهایی که به‌طور دقیق در کل کشور دارد...
فرسودگی شغلی یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود. در این مطلب علائم فرسودگی و راه‌های جلوگیری از آن را می‌خوانید. به گزارش برنا؛ فرسودگی شغلی از مواردی است که به بهداشت روان افراد آسیب وارد می‌کند و معمولا یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود. فرسودگی شغلی در کارکنان مراقبت‌های بهداشتی درمانی به دنبال استرس شدید و طولانی ایجاد می‌شود. 9 نشانه فرسودگی شغلی ۱- احساس ناامیدی، درماندگی و بی‌انگیزگی ۲- بی‌تفاوتی به محیط کار ۳- بی‌معنا شدن ارزشها و انگیزه‌های فردی ۴- تمایل به کوتاه...
به گزارش اقتصاد آنلاین، بهره مندی از سلامت ذهن و اندیشه و تفکر است. بهره مندی از بهداشت روان بر سلامت جسم اثر مثبت دارد. چرا که درصد قابل توجهی از بیماری های جسمانی، ریشه روان شناختی دارند. فرسودگی شغلی از جمله مواردی است که به بهداشت روان افراد آسیب وارد می کند و معمولا یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود. فرسودگی شغلی در کارکنان مراقبت های بهداشتی درمانی بدنبال استرس شدید و طولانی ایجاد می شود. نشانه های فرسودگی شغلی عبارتند از: احساس ناامیدی، درماندگی و بی انگیزگی بی تفاوتی نسبت به محیط کار بی معنا شدن ارزشها و انگیزه های...
به گزارش تابناک، فرسودگی شغلی از مواردی است که به بهداشت روان افراد آسیب وارد می‌کند و معمولا یک وضعیت استرس فیزیکی و روانی مرتبط با کار است که موجب خستگی عاطفی، احساس کاهش موفقیت شخصی و برخی پیامدهای منفی دیگر می‌شود. فرسودگی شغلی در کارکنان مراقبت‌های بهداشتی درمانی به دنبال استرس شدید و طولانی ایجاد می‌شود. نشانه‌های فرسودگی شغلی۱- احساس ناامیدی، درماندگی و بی‌انگیزگی ۲- بی‌تفاوتی به محیط کار ۳- بی‌معنا شدن ارزشها و انگیزه‌های فردی ۴- تمایل به کوتاه شدن ساعات کاری ۵- اجتناب از محیط کار ۶- منزوی شدن ۷- احساس خستگی ۸- احساس عدم رضایت ۹- سرزنش مکرر سایر همکاران ۹ علامتی که می‌گوید دچار فرسودگی شغلی شده‌اید پیشگیری از فرسودگی شغلیبا این وجود با رعایت...
فرسودگی شغلی چیست؟ نشانه‌های ابتلا به فرسودگی شغلی کدام‌اند؟ چه عواملی باعث بروز فرسودگی شغلی میشوند؟ ۱. عوامل محیطی ۲. عوامل فردی چطور از فرسودگی شغلی پیشگیری کنیم؟ ۱. به مسافرت بروید و کاملا از کار فاصله بگیرید ۲. نگرش شغلی‌تان را تغییر دهید ۳. حد تحمل خود را بشناسید ۴. روز خود را با کاری که دوست دارید بگذرانید ۵. در تقویم، زمان فراغ برای خود در نظر بگیرید ۶. در صورت امکان، محیط کاری‌تان را تغییر دهید به گزارش اقتصاد آنلاین، اگر پاسخ شما مثبت است و این حالت‌ها را زیاد تجربه می‌کنید، پس شاید باید نگران ابتلا به فرسودگی شغلی باشید. در این مقاله، درباره پیشگیری از فرسودگی شغلی صحبت می‌کنیم. همچنین مروری خواهیم داشت بر نشانه‌ها،...
علائم کارکردن بیش از حد ۱. بی‌انرژی بودن ۲. بی‌خوابی ۳. بی‌توجهی به محرومیت از خواب ۴. احساس پریشانی و نداشتن تمرکز برای حفظ تمرکز: ۵. ضعیف‌شدن سیستم ایمنی بدن برای تقویت سیستم ایمنی بدن: ۶. حال و روحیه بد ۷. افزایش یا کاهش وزن برای داشتن رژیم غذایی سالم: ۸. ناتوانی در ایجاد تعادل میان کار و زندگی اجتماعی فرسودگی شغلی و پیامدهای آن تأثیر کار بیش از حد بر سلامتی جسمی و روانی محرومیت از خواب (Sleep deprivation) بیماری‌های کرونری قلب دیابت نوع ۲ مشکلات سلامتی ناشی از تغذیه نامناسب افزایش خطر افسردگی در زنان کاهش استرس و فرسودگی شغلی ناشی از کار بیش از حد ۱. تنظیم برنامه‌ای دقیق ۲. ورزش‌کردن ۳. چُرت‌زدن ۴. اختصاص‌دادن زمانی به خودتان ۵. معاشرت‌کردن...
چرا زنان بیش از مردان دچار فرسودگی شغلی میشوند؟ با توجه به اینکه نیروی کار در دومین سال از شرایط خطرناک کاری، فقدان گزینه های مراقبت از کودکان و ترک نیروی کار بی سابقه است، این واقعیت وجود دارد که سطح استرس بالا آنقدرها هم تعجب آور نیست. اما یک گزارش جدید ناراحت کننده نشان می دهد که فشار بر زنان برای ایجاد تعادل بین کار و مراقبت از کودک منجر به سطوح نامتناسب فرسودگی می شود. فرسودگی شغلی در زنان: گزارشات سالانه زنان در محل کار نشان داد که در سال گذشته شکاف بین زنان و مردانی که می گویند فرسوده شده اند تقریباً دو برابر شده است. در این نظرسنجی که بیش از ۶۵۰۰۰ کارمند آمریکای شمالی...
فرارو-از ماه فوریه یک دستیار جدید به پرستاران بیمارستان مری واشنگتن در فردریکزبورگ، اضافه شده است. "Moxi" یک ربات به اندازه ۶ فوت (تقریبا ۱۸۲ سانتی متر) است که داروها، لوازم، نمونه‌های آزمایشگاهی و وسایل شخصی بیماران را از طبقه‌ای به طبقه دیگر منتقل می‌کنند. به گزارش فرارو، پس از دو سال مبارزه با کووید-۱۹ و فرسودگی شغلی پرستاران، آنها می‌گویند که ربات موکسی یک تسکین خوشایند برای آنها است. ابیگیل همیلتون، پرستار سابق بخش مراقبت‌های ویژه و مدیریت پرستاران فعلی می‌گوید: «تیم ما اکنون دچار فرسودگی شغلی همه گیر شده است.» موکسی یکی از چندین ربات تخصصی زایمان است که در سال‌های اخیر برای کاهش فشار بر کارکنان مراقبت‌های بهداشتی ساخته شده است. حتی پیش از همه گیری...
استرس یا فشار روانی، فرسودگی بدنی یا عاطفی است که بر اثر مسائل و مشکلات واقعی یا ذهنی برای انسان پدید آمده و هرگاه تعادل داخلی یا خارجی از میان برود، استرس پدیدار می‌گردد. عصر حاضر را علاوه بر عناوین مختلفی که به آن اختصاص‌یافته است، می‌توان عصر استرس و فشار روانی نیز دانست، امروزه پیچیده‌تر شدن تکنولوژی و روابط اجتماعی و بسیاری از مسائل ناشی از آن باعث شده که آرامش و آسایش از زندگی انسان‌ها رخت بسته و اضطراب و به‌تبع آن استرس و فشار روانی بسیاری از جنبه‌های زندگی انسان‌ها را متأثر سازد؛ کمتر جنبه‌ای از زندگی هست که تحت تأثیر این پدیده‌ی روانی قرار نگرفته باشد. یکی از این جنبه‌های مهم در زندگی امروزی شغل...
به گزارش جام جم آنلاین، فرسودگی شغلی در دوره همه گیری کووید-۱۹ بیش از هر زمان دیگری رایج شده است، زیرا افراد برای مدیریت عوامل استرس زا مانند ساعات کاری طولانی و موقعیت‌های غیرقابل پیش بینی با چالش روبرو هستند.طبق اعلام سازمان جهانی بهداشت (WHO) فرسودگی شغلی سندرمی است که به دلیل مجموعه‌ای از استرس‌های مربوط به محل کار رخ می‌دهد که با موفقیت مدیریت نشده اند.همچنین احساس تخلیه انرژی یا فرسودگی، احساس منفی گرایی یا بدبینی مرتبط با شغل و کاهش کارایی از نشانه‌های آن است.فرسودگی شغلی چیست؟ به گزارش روزنامه هندوستان تایمز، فرسودگی شغلی حالتی از فرسودگی جسمی یا روانی است که بر اثر استرس طولانی مدت یا کار بیش از حد ایجاد می‌شود. فرسودگی شغلی می‌تواند از...
به گزارش خبرگزاری فارس از قم، عصر امروز مراسم افتتاحیه ساختمان‌های اداری مناطق ۲و۳ شهرداری قم در سالن همایش‌های رضوان شهرداری قم با حضور جمعی از مسئولان استانی و شهری برگزار شد. حسین اسلامی رئیس شورای شهر قم در این مراسم اظهار کرد: در گذشته کیفیت پایین زندگی اداری در ساختمان‌های شهرداری مناطق دو و سه و اختلاط آن با شهرداری مراکز دیگر سبب بی انگیزگی کارمندان و همچنین دشواری در حل مشکلات شهروندان شده بود. وی ادامه داد: ساختمان اداری به خودی خود ارزش و قابلیتی ندارد بلکه این توسعه و افزایش رفاهیات زمانی ارزشمند است که در مسیر خدمات‌رسانی به مردم قرار گیرد. رئیس شورای شهر قم بیان کرد: به هر میزان که کیفیت زندگی اداری مانند مکان‌های خدمت...
ایسنا/کردستان رئیس مرکز مشاوره دانشگاه علوم پزشکی کردستان، برای مدیریت فرسودگی شغلی در مردان چند راهکار کلی پیشنهاد داد و گفت: تعادل بین کار و زندگی خارج از محیط کار و اختصاص دادن زمان هایی برای فراغت و استراحت، تعیین عوامل تنش زا و حل سازگارانه آنها، درخواست کمک از دیگران به این دلیل که این حمایت اجتماعی می تواند با سهیم کردن دیگران در هیجانات منفی و یافتن کمک‌های اطلاعاتی و ابزاری از بار مخرب این هیجانات بکاهد. دکتر قادری، اظهار کرد: ترکیبی از کلیشه‌های جنسیتی مردانه، پذیرش کمتر مشکلات روانشناختی، تمایل کمتر به انجام اقدامات پیشگیرانه و درمانی موجب گسترش ابعاد چالش‌های سلامت روانی مردان شده است. رئیس مرکز مشاوره دانشگاه علوم پزشکی کردستان با اشاره به چالش...
آفتاب‌‌نیوز : صحبت درباره «فرسودگی شغلی» رواج پیدا کرده است؛ اما تعداد خیلی کمی از کارکنان و مدیران قادر به «تعریف ساده» از این روند مخرب هستند یا حتی نسبت به علائم بروز آن، آگاهی دارند. کارمندان تحت «استرس شدید» در محیط‌کار، به تدریج علاقه و انگیزه کارکردن را از دست می‌دهند؛ این همان «فرسودگی شغلی» است. ۵علت و ۵علامت رایج «فرسودگی شغلی» به همراه ۱۰راهکار مهار آن معرفی شد. فرسودگی شغلی یک کلمه کلیدی مهم است که باید درباره آن بدانید و در واقع به استرس شدیدی که کارکنان احساس می‌کنند اشاره دارد که در نهایت می‌تواند منجر به ترک محل کار توسط آنها شود. ضمن آنکه پیامدهای بزرگ‌تری نیز برای شما به همراه دارد، مانند کاهش بهره‌وری، تحلیل...
به گزارش sciencefocus، فرسودگی شغلی یکی از مشکلات اساسی بسیاری از کارمندان محسوب می شود و لی رغم اینکه اغلب در مورد آن صحبت می شود اما ممکن است برای بسیاری از افراد تعجب آور باشد که فرسودگی شغلی در واقع به عنوان یک بیماری پزشکی یا وضعیت بالینی در نظر گرفته نمی شود. سازمان بهداشت جهانی فرسودگی شغلی را به عنوان یک پدیده شغلی طبقه بندی می کند. به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از سیناپرس، فرسودگی شغلی در طبقه بندی بین‌المللی بیماری‌ها گنجانده شده است و متن رسمی تولید شده توسط سازمان بهداشت جهانی که فهرستی از تمام مشکلات بهداشتی رسمی شناخته شده در پزشکی را فهرست می کند، به این پدیده پرداخته است. باید در نظر داشت فرسودگی...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، استرس باعث می‌شود بدن هورمون‌های استرس از جمله کورتیزول و آدرنالین ترشح کند. در کوتاه مدت، این می‌تواند به طور موقت عملکرد شما را افزایش دهد و شما را هوشیارتر کند. اما اگر تحت استرس مداوم و طولانی‌مدت، بدون استراحت و ریکاوری کافی هستید، این می‌تواند خطر ابتلا به فرسودگی شغلی را افزایش دهد، یعنی زمانی که احساس می کنید از نظر ذهنی، جسمی و عاطفی تحلیل رفته‌اید. در این مطلب قصد داریم شما را با نشانه‌های فرسودگی شغلی آشنا کنیم تا آگاه شوید و در جهت بهبود وضعیت خود قدم بردارید. به گفته سازمان بهداشت جهانی (WHO)، از هر ۴ بزرگسال، ۱ نفر در مقطعی دچار فرسودگی شغلی می‌شود. WHO اخیراً فرسودگی شغلی را...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، حدود ۵۰ سال پیش، روان‌درمانگری که روزانه تا ۱۶ ساعت کار می‌کرد در نوشته‌ای در توصیف وضع زندگی‌اش گفت «فرسوده» شده است. او این کلمه را بار‌ها از زبان بیمارانش شنیده بود که عمدتاً معتادانی بودند که هروئین نابودشان کرده بود. رفته‌رفته، فرسودگی ورد زبان همه شد. معلمان، پرستاران، پزشکان و کارمندان احساس می‌کردند شرایط سبعانه کار، زندگی‌شان را سیاه کرده است. بعد توصیه‌ها از راه رسیدند. پنج یا ۱۰ یا ۲۰ راه برای رهایی از فرسودگی. اما آیا واقعاً کسی از فرسودگی نجات پیدا کرد؟ مفهوم فرسودگی از چه زمانی متولد شد؟ گفته می‌شود مفهوم فرسودگی به سال ۱۹۷۳ برمی‌گردد یا حداقل می‌توان گفت حدود همان سال‌ها بود که چنین نامی را روی این پدیده...
به گزارش حوزه تشکل‌های دانشگاهی خبرگزاری فارس، فرزانه میری فعال بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان پردیس نسیبه تهران طی یادداشتی نوشت: منابع انسانی، ارزشمندترین منبع در اختیار هر سازمانی است و ارزشمندی منابع انسانی به مسایلی مانند توسعه و ارتقای منابع انسانی وافزایش رضایت شغلی و کاهش فرسودگی شغلی گره خورده است که در صورت عدم ایجاد شرایط و بستر مناسب برای کارکنان نه تنها حفظ منابع انسانی کنونی با مشکل مواجه شده بلکه حفظ نیرو های جدید نیز با چالش عظیمی روبه رو خواهد بود و آسیب های فراوان مادی و غیر مادی بر پیکره سازمان آموزش و پرورش وارد خواهد کرد. در چشم انداز بیست ساله توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نظام جمهوری اسلامی ایران به جایگاه منابع انسانی به...
عارف شایگان‌مهر روز چهارشنبه در کارگاه آموزشی «روابط خانوادگی سالم و پیشگیری از فرسودگی شغلی»، دوری از محیط کار را از دلایل عمده ابتلا به فرسودگی شغلی در کشور برشمرد و اظهار داشت: بر همین مبنا ساعت کاری بالا در منزل، تعارضات ایجاد شده در خانه و به خصوص پدیده تنهایی در افزایش ابتلا به فرسودگی شغلی تأثیر گذار بوده است. به گفته وی یکی از شغل‌هایی که شاغلان آن به فرسودگی شغلی بیشتر مبتلا میشوند، روانشناسان هستند، چون آنها درد جامعه را کشیده و درک می‌کنند و در این بین بیش از سایر افراد به بیماری فرسودگی دچار میشوند. شایگان مهر افزود: افرادی که جایگزینی برای شغل خود نداشته و شغل خود را هویت شان می‌دانند، بدین معنی که اگر کار را از...
ایسنا/آذربایجان شرقی به مناسبت پویش ترویج و تقویت روابط خانوادگی سالم کارگاه تخصصی این پویش با عنوان «روابط خانوادگی سالم و پیشگیری از فرسودگی شغلی» برگزار شد. مدیر گروه سلامت روان دانشگاه علوم پزشکی تبریز در این کارگاه اظهار کرد: از روانشناسان حوزه سلامت استانی انتظار داریم که به هر شکلی خانواده‌ها را درگیر خود کرده و از هر فرصتی مانند دعوت به مراجعات روزانه، دیدارهای سازمانی، شبکه‌های فضای مجازی و انعکاس آنها استفاده کرده و بتوانند مطالب مربوطه را در جامعه نشر و توسعه دهند. وهاب اصل رحیمی با بیان اینکه تحقیقاتی که اخیرا انجام شده، حاکی از آن است که وضعیت روانشناسان سلامت هم مناسب نیست به‌ویژه پزشکان و مراقبین در بیمارستانها که به فرسودگی شغلی مبتلا هستند، خاطرنشان کرد: اولویت...
به گزارش خبرنگار مهر، نشر مون چاپ دوم کتاب «آسوده‌گرایی: چگونه بی‌دردسر به بهترین نتیجه ممکن برسیم» نوشته گِرگ مک کیون و ترجمه علی ابوالحسنی را با شمارگان هزار نسخه، ۲۴۷ صفحه و بهای ۵۹ هزار تومان منتشر کرد. نخستین چاپ این کتاب نیز تابستان امسال (۱۴۰۰) با همین مشخصات ساختاری در دسترس مخاطبان قرار گرفته بود. آسوده گرایی دیدگاهی متفاوت به شیوه انجام کارهاست. هدف عقب نشینی از ایدئال‌ها و انجام کار کمتر نیست، انجام دادن تمام کارهای ضروری به بی دردسرترین شکل ممکن است. با مطالعه این کتاب یاد می‌گیرید که چگونه آسود ترین مسیر ممکن را برای رسیدن به اهداف خود انتخاب کنید. کتاب این نکته را به مخاطبان می‌آموزد که وقتی که دیگر نمی‌توانند بیشتر تلاش...
رییس بیمارستان امام خمینی تهران گفت: درحال حاضر مهم ترین معضل بیمارستانها، از جمله بیمارستان امام خمینی این است که شیوع کرونا باعث شده خدمات دیگری که مردم به آن احتیاج دارند، محدود شود. «خسرو صادق نیت»، رییس مجتمع بیمارستانی امام خمینی درارتباط با آخرین وضعیت مراجعان کرونا در این بیمارستان گفت: طی چند روز گذشته روند کاهشی مراجعان و افراد نیازمند به بستری را شاهد بودیم. با توجه به اینکه طی یکی دو هفته گذشته اتفاق جدیدی نیافتاده است، امیدواریم این روند کاهشی ادامه پیدا کند. او در ادامه با اشاره به افزایش مبتلایان قارچ سیاه گفت: این بیماری واگیردار نیست و از بیماری به بیمار دیگر منتقل نمی شود. این میکروب در محیط وجود دارد و در...
به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین و به نقل از پایگاه خبری سازمان نظام پرستاری، یوسف رحیمی، گفت: تبعیض در هر جایی که باشد، سبب اختلاف و کاهش انگیزه است. تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری است با وجود تحصیل و خدمات یکسان، اختلاف و کاهش انگیزه را در بر دارد. وی ادامه داد: با توجه به اینکه پرستاران نزدیک به ۲ سال با بیماری کرونا دست و پنجه نرم می‌کنند و مبارزه با این بیماری یک نبرد فرسایشی برای آنها است، برای جلوگیری از خستگی و فرسایشی شدن پرستاران نیاز به جذب نیرو در سیستم درمان کشور داریم. به خصوص در این شرایط که بخش‌های غیر فعال بیمارستان نیز به دلیل افزایش کرونا فعال شده است. عضو...
مجید صادقی، روانپزشک و رئیس انجمن علمی روانپزشکان ایران در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: پدیده فرسودگی شغلی در همه مشاغل وجود دارد. این پدیده زمانی اتفاق می‌افتد که فعالیت افراد، یکنواخت شود و حجم و فشار کاری افزایش پیدا کند. اگر در یک شغل فرآیند کاری مثبت باشد، روحیه افراد بهبود پیدا می‌کند اما در مقابل اگر فرآیند کاری منفی باشد، فشارهای زیادی بر فرد شاغل ایجاد می‌شود. صادقی ادامه داد: کادر درمان شیفت‌های چند روزه بدون وقفه و استراحت دارند، همچنین خواب و خوراک کافی ندارند و در مواجهه با بیماران بسیار بدحال هستند؛ به همین دلیل به سندرومی به نام فرسودگی شغلی مبتلا میشوند. او افزود: قبل از کرونا...
ایسنا/خراسان رضوی نتایج بررسی محققان دانشگاه جورجیا ایالات‌متحده نشان داد که سرمایه‌گذاری در برنامه‌های فعالیت‌بدنی بیشتر می‌تواند اثرات استرس را کاهش دهد و سلامت روحی و روانی کارکنان را بهبود بخشد. به نقل از مدیکال اکسپرس، تردیدی نیست که بیماری همه‌گیر کووید- ۱۹ برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی، به‌ویژه برای افرادی که در خط مقدم مراقبت از بیماران هستند، بسیار استرس‌زا بوده است اما قبل از همه‌گیری نیز با توجه به وضعیت شغلی در معرض فرسودگی شغلی قرار داشتند. محققان دریافتند که فعالیت‌بدنی ممکن است در کاهش فرسودگی شغلی کارکنان بخش مراقبت‌های بهداشتی موثر باشد. مریلین ولف، محقق ارشد این بررسی اظهار کرد: مقابله با فرسودگی شغلی در بخش مراقبت‌های بهداشتی برای اطمینان از ایمنی بیمار بسیار مهم است. وی...
معلمان تحت فشار روانی زیادی قرار دارند، زیرا هر روز نیازهای دانش‌آموزان خود را برآورده می‌کنند. نتایج مطالعه اخیر نشان می‌دهد که مراقبه به مربیان کمک می‌کند تا در برابر فشارهای روزمره مقاومت بیشتری نشان دهند. خبرگزاری میزان - ایسنا به نقل از نیوز نوشت: به گفته محققان مرکز سلامت و پیشرفت در آموزش، حدود ۷۰ درصد از افراد شاغل به‌طور دائم تحت استرس قرار دارند و بیش از ۲۰ درصد آنان اثرات فرسودگی شغلی را احساس می‌کنند. در مطالعات قبلی مشخص شد که معلمان تلاش می‌کنند خواسته‌های یادگیری از راه دور را برآورده کنند بنابراین با چالش‌های بیشتری روبرو هستند. نتایج تحقیق جدید نشان داد، با وجود چنین میزان بالایی از فرسودگی، معلمانی که در یک برنامه توسعه...
آفتاب‌‌نیوز : به نقل از نیوز، به گفته محققان مرکز سلامت و پیشرفت در آموزش، حدود ۷۰ درصد از افراد شاغل به‌طور دائم تحت استرس قرار دارند و بیش از ۲۰ درصد آنان اثرات فرسودگی شغلی را احساس می‌کنند. در مطالعات قبلی مشخص شد که معلمان تلاش می‌کنند خواسته‌های یادگیری از راه دور را برآورده کنند بنابراین با چالش‌های بیشتری روبرو هستند. نتایج تحقیق جدید نشان داد، با وجود چنین میزان بالایی از فرسودگی، معلمانی که در یک برنامه توسعه چهار ماهه با تمرکز بر مراقبه استعلایی شرکت کردند، تاثیرات شدید خستگی عاطفی و فرسودگی را تغییر دادند. مدیتیشن استعلایی نوعی مراقبه است که بر سکوت، مانتراها و سایر تمرینات یوگا تمرکز دارد. معلمان سالم‌تر، دانش‌آموزان موفق‌تر افرادی که...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از خبرگزاری صدا و سيما، گاهی اوقات اعضای تیم کاری به دلیل فشار و حجم کارها هم از نظر روانی و هم از نظر جسمی احساس خستگی می‌کنند و در چنین شرایطی حتی در انجام دادن کارهای ساده نیز دچار مشکل میشوند. اگر با چنین علایمی در محل کار روبرو شدید، شاید فرسودگی شغلی (کارزدگی) ریشه مشکلات باشد. فرسودگی شغلی یا کارزدگی به معنی خستگی فیزیکی و روانی به دلیل فشار کار سخت و شدید است که گاهی برخی با آن مواجه میشوند و همین فرسودگی باعث می‌شود دیگر رغبتی به انجام کارها نداشته باشند. فشار دایمی و مکرر می‌تواند هم از روانی و هم از نظر فیزیکی شرایط پرفشاری را برای فرد...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، گاهی اوقات اعضای تیم کاری به دلیل فشار و حجم کارها هم از نظر روانی و هم از نظر جسمی احساس خستگی می‌کنند و در چنین شرایطی حتی در انجام دادن کارهای ساده نیز دچار مشکل میشوند. اگر با چنین علایمی در محل کار روبرو شدید، شاید فرسودگی شغلی (کارزدگی) ریشه مشکلات باشد. فرسودگی شغلی یا کارزدگی به معنی خستگی فیزیکی و روانی به دلیل فشار کار سخت و شدید است که گاهی برخی با آن مواجه میشوند و همین فرسودگی باعث می‌شود دیگر رغبتی به انجام کارها نداشته باشند. فشار دایمی و مکرر می‌تواند هم از روانی و هم از نظر فیزیکی شرایط پرفشاری را برای فرد ایجاد کند تا جایی که دیگر...
فرسودگی شغلی چگونه است؟ به گزارش اقتصادآنلاین، معمولاً، مردم متوجه از بین بردن خودشان نیستند تا زمانی که پزشک خانوادگی به آنها هشدار می‌دهد و توصیه می‌کند که به خود آسان بگیرند، یا اینکه در اواسط شب برای یک فوریت پزشکی ناشی از استرس به اورژانس منتقل میشوند و از آنجا که فرسودگی شغلی به‌تدریج اتفاق می‌افتد، فراموش‌کردن علائم واقعاً آسان است. در مراحل اولیه، فرسودگی به شما احساس خستگی و کمبود انرژی می‌دهد. هروقت به همه کار‌هایی که باید قبل از پایان روز انجام دهید فکر کنید، احساس ترس می‌کنید. سپس شما هرچقدر هم که خسته باشید موقع خواب مشکل پیدا می‌کنید. این بر حافظه و تمرکز شما تأثیر می‌گذارد که انجام کار راحت را دشوارتر می‌کند. اندکی پس از...
آفتاب‌‌نیوز : به نقل از مدیکال‌اکسپرس، بر اساس داده‌های نظرسنجی کالج جدید کاردیولوژی (قلب) آمریکا (ACC)، بیماری همه‌گیر کووید- ۱۹ باعث افزایش دوبرابری فرسودگی شغلی پزشکان شده و در زمان اوج شیوع همه‌گیری در میان افراد بررسی شده، فرسودگی شغلی از ۲۰ درصد به ۳۸ درصد افزایش یافته است. محققان اظهار کردند: از مهمترین عوامل افزایش میزان فرسودگی شغلی در زمان همه‌گیری حضور پزشکان بر بالین بیماران در زمان مرگ بود. نتایج بررسی‌های گذشته نشان داد که فرسودگی شغلی در میان پزشکان قلب و به طور کلی پزشکان وجود دارد، اما زمانی که به طور دقیق‌تر بررسی کردیم، دریافتیم که شیوع فرسودگی شغلی در بین متخصصان قلب وعروق در مقایسه با زمان شیوع همه‌گیری و قبل از آن، تقریبا...
بیماری همه‌گیر کووید- ۱۹ باعث افزایش دوبرابری فرسودگی شغلی پزشکان شده و در زمان اوج شیوع همه‌گیری در میان افراد بررسی شده، فرسودگی شغلی از ۲۰ درصد به ۳۸ درصد افزایش یافته است. ویروس کرونا تقریبا تمام زندگی افراد را تحت تاثیر قرار داده و اثرات مخربی بر جهان داشته است. بر اساس نتایج نظرسنجی جدید ارائه شده در هفتادمین جلسه علمی سالانه کالج قلب آمریکا، این موضوع به پزشکان قلب وعروق در برخی از کشورهای جهان، به دلیل ارتباط مستقیم آنان با بیماران کووید- ۱۹ آسیب زیادی وارد کرده است. به نقل از مدیکال‌اکسپرس، بر اساس داده‌های نظرسنجی کالج جدید کاردیولوژی (قلب) آمریکا (ACC)، بیماری همه‌گیر کووید- ۱۹ باعث افزایش دوبرابری فرسودگی شغلی پزشکان شده و در...
فرسودگی وضعیتی است که کمتر می‌توانیم تعریف مناسبی برای آن پیدا کنیم. در واقع تا احساسش نکنیم نمی‌توانیم بدانیم که چیست. در برهه کنونی ممکن است بسیاری از ما احساس کنیم دچار فرسودگی شده‌ایم. فرادید نوشت: «همه‌گیری جان بسیاری را به لب رسانده است اما با این که بسیاری از ما احساس می‌کنیم دیگر رمقی برایمان نمانده و به لحاظ روحی در حال متلاشی شدن هستیم، برخی از کارشناسان می‌گویند معنای این احساس «فرسودگی شغلی» یا «کارزدگی» burned out نیست. بسیاری مواقع به خودم - و دوستان و همکارانم - گفته‌ام که دچار فرسودگی شده‌ام. کار آزاد به این معنی است که اغلب باید ساعات طولانی کار و تلاش کنی در آنِ واحد چند کار را با هم انجام بدهی....
ایسنا/خراسان رضوی سازمان بهداشت جهانی (WHO) روز هفتم آوریل (۱۸ فروردین)، سالگرد تاسیس سازمان بهداشت جهانی (WHO) در سال ۱۹۴۸ را به‌عنوان روز جهانی بهداشت معرفی کرده است و همه را به کمپین ساختن جهانی سالم‌تر و عادلانه‌تر دعوت می‌کند. محققان دریافتند، دنیای ما جهانی نابرابر است و بیماری کووید- ۱۹ نیز نشان داده است که برخی افراد نسبت به دیگران دسترسی بهتری به زندگی سالم‌تر و خدمات بهداشتی بهتر دارند و این به علت مکان تولد، رشد و زندگی آنان است. بسیاری از افراد در سراسر جهان برای تامین هزینه‌های زندگی خود تلاش می‌کنند، اما شرایط مسکن و تحصیلات مناسبی ندارند، فرصت‌های شغلی کمتری را تجربه می‌کنند، نابرابری جنسیتی بیشتری دارند و دسترسی کمتری به محیط امن، آب...
آفتاب‌‌نیوز : «فرسودگی در اثر شفقت» شاید این عنوان چندان برایتان آشنا نباشد. آیا درباره فرسودگی شغلی حرف می‌زنیم؟ چه نوع فرسودگی؟ فرسودگی بر اثر ساعات طولانی کار؟ فرسودگی بر اثر جنس کار؟ این عنوان وبیناری بود که چند روز قبل برگزار شد و هدفش شکل گرفتن گفت‌وگو بین روانپزشکان و کنشگران اجتماعی و کسانی بود که شغل‌شان با انسان‌ها سر و کار دارد؛ فرسودگی‌ای که در اثر شفقت کاری به وجود می‌آید. راستی هیچ وقت با خودتان فکر کرده‌اید یک پرستار یا پزشک که دائم با مردم سر و کار دارد، بعد از مدتی چطور می‌تواند با انبوهی از رنج کنار بیاید؟ امدادگران چطور؟ آنها که دائم در مناطق پر بحران رفت و آمد می‌کنند؟ یک روزنامه‌نگار چطور؟...
بررسی‌های یک مطالعه نشان داد که حدود یک‌سوم اعضای هیات‌علمی بالینی بیمارستان شریعتی دانشگاه علوم پزشکی تهران دچار فرسودگی شغلی هستند. میزان فرسودگی شغلی در این افراد به نسبت بالاست و می‌تواند در کارکرد پزشکان تاثیر منفی داشته باشد. به گزارش ایسنا، فرسودگی شغلی در اعضای هیات‌علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی می‌تواند منجر به کاهش عملکرد استادان و در نتیجه اختلال در فعالیت‌های آموزشی آنها شود. فرسودگی شغلی یک پاسخ به عوامل استرس‌زای عاطفی و درون‌فردی در طول زمان است که شامل سه بعد خستگی هیجانی، مسخ شخصیتی و کاهش احساس کفایت شخصی می‌شود. فرسودگی شغلی در اساتید دانشگاه‌ها منجر به کاهش کیفیت تدریس، فقدان انگیزه در پژوهش و بی‌تفاوتی نسبت به امور دانشجویان، کاهش انعطاف‌پذیری و توانایی در به‌روز...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از سنندج ، اگر می دانستیم چه زمانی قرار است بیماری فرسودگی شغلی ریشه کن شود و می توانیم به زندگی عادی بازگردیم کنار آمدن با آن راحت تر بود، اما وقتی زمان پایان آن قابل پیش بینی نیست، استرس و اضطراب ناشی از آن می تواند به راحتی فرسودگی روانی یا شغلی ایجاد کند. فرسودگی شغلی مفهومی است گسترده و به عنوان سندرمی از خستگی عاطفی، مسخ شخصیت و کاهش موفقیت شخصی تعریف شده است. بعد از گذشت بیش از یک سال از این واقعیت جدید، جای تعجب نیست که این امر پیامد‌هایی داشته است. اما چگونه می توانید بفهمید که این حالت شما را در مرز فرسودگی شغلی قرار داده است؟ کاوه قادری،...
ایسنا/کرمان معاون پارلمانی وبرنامه ریزی سازمان نظام پرستاری کشور و رئیس نظام پرستاری بم گفت: یکی از مواردی که تهدیدی برای این عزیزان است خستگی مفرط و فرسودگی شغلی است که برخی از علائم هشدار دهنده فرسودگی شغلی در پرسنل بهداشت و درمان نمایان شده است که نیازمند برنامه ریزی و آماده سازی دقیق برای افزایش استفاده از توان متخصصین حوزه سلامت روان در سطوح مختلف است. "محمدتقی جهانپور" ضمن تبریک ایام الله دهه فجر وسالگرد پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی و تشکر از خدمات ایثارگرانه ی متخصصین متعهد و مدافعین سلامت گفت: جامعه بزرگ مدافعان سلامت در سنگرهای بهداشت و درمان متعهدانه و شجاعانه در حال ارائه خدمت هستند و این از خودگذشتی در یاد مردم ایران خواهد ماند....
دانشمندان مدعی هستند یک دستگاه پوشیدنی کوچک با ردیابی میزان کورتیزول عرق فرد می‌تواند فرسودگی روانی، جسمی و عاطفی وی را تشخیص دهد. به گزارش ایسنا و به نقل از آی‌ای، برای همه ما پیش آمده است که در یک لحظه استرس زیادی را تجربه کرده باشیم و بسیاری از ما در واقع به حدی رسیده‌ایم که فرسودگی(burnout) را تجربه کرده‌ایم. علت این امر تا حدی این است که تحت فشار، همیشه علائمی را نشان نمی‌دهیم که نشان می‌دهد از استرس شدید رنج می‌بریم و باید از اضطراب خود بکاهیم یا کمی استراحت کنیم. به همین ترتیب، وضعیت ما بدون تغییر ادامه می‌یابد تا اینکه سرانجام کم می‌آوریم و دچار فروپاشی می‌شویم. اما اگر راهی برای اندازه‌گیری و نظارت...
استاد پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر شرایط سخت کاری در دوران کرونا به ویژه برای پرستاران تاکید کرد. دکتر عباس عباس‌زاده گفت: در همه دنیا و در کشور ما مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد. این کمبود می‌تواند عوامل موثری داشته باشد که یکی از آنها سختی کار پرستاران است و همه روحیه یا توانایی پذیرش این شغل را ندارند. در خیلی از کشورها با بهبود شرایط کار، انگیزه خدمت و... افراد را بیشتر ترغیب به پذیرش شغل می‌کنند که از این ابزارها تحت عنوان رفع موانع خدمتی یاد می‌کنیم. وی با اشاره به اینکه کاهش موانع خدمتی موجب افزایش فعالیت و بازدهی پرستاران می‌شود، اظهار کرد: البته این موانع خدمتی تنها...
استاد پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی به مشکلات اصلی حرفه پرستاری و چرایی افزایش مهاجرت پرستاران اشاره کرد و گفت: مدیریت آموزش ما در حوزه پرستاری موقق بوده است، اما در مدیریت بالینی و استفاده از کادر پرستاری دردهای بزرگی داریم و بنابراین جذابیت‌هایی که می‌تواند شرایط کاری بهتری برای پرستاران در خارج از کشور را فراهم کند را باید بپذیریم. دکتر عباس عباس‌زاده در گفت‌وگو با ایسنا، گفت: در همه دنیا و در کشور ما مشکل کمبود نیروی انسانی وجود دارد. این کمبود می‌تواند عوامل موثری داشته باشد که یکی از آنها سختی کار پرستاران است و همه روحیه یا توانایی پذیرش این شغل را ندارند. در خیلی از کشورها با بهبود شرایط...
گاهی اوقات استرس در محل کار نتایج مثبتی دارد، اما استرس ناشی از فرسودگی شغلی معمولاً اثرات روحی و جسمی منفی داشته و زندگی افراد را تحت تاثیر قرار می‌دهد. به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، مغز و بدن انسان از کار کردن زیاد خسته و فرسوده می‌شود. اگر افراد به طور دائم حجم بالایی از استرس را تجربه کنند و هیچ اقدامی برای کاهش و یا مدیریت تنش‌های روزانه انجام ندهند، سرانجام خستگی به سراغ آنها می‌آید و افراد را از لحاظ جسمی و عاطفی از پای در می‌آورد. در این صورت انسان انگیزه کمتری برای انجام کارها پیدا کرده و دیگر هیچ چیز برایش اهمیت ندارد. از آنجا که فرسودگی شغلی به تدریج اتفاق می‌افتد، ممکن است افراد...
خبرگزاری مهر - گروه استان‌ها، عاطفه علیان: بیمارستان الزهرا (س) استان اصفهان یکی از بیمارستان‌های بزرگ در مرکز کشور است که در آغاز شیوع ویروس کرونا، علاوه بر ارائه خدمات گسترده غیرکرونایی تعدادی از بخشها ی بیمارستان را به درمان بیماران کرونایی نیازمند به خدمات ویژه اختصاص داد اما پیش بینی پاییز سخت و فرسودگی بیمارستان‌های آموزشی درمانی همچون امین و خورشید، ورق را برگرداند و مرکز آموزشی درمانی الزهرا (س) را به عنوان مرکز ریفرال، وارد مدار پذیرش بیماران کووید ۱۹ کرد. این روزها که نگرانی از چهار رقمی شدن آمار فوتی‌های کرونا، شهرهای قرمز را با محدودیت فعالیت و تردد همراه کرده است، امید می‌رود در یک همبستگی اجتماعی با اقدامات خیرانه در راستای تأمین تجهیزات بیمارستانی و...
شگردهای ساده ولی موثر برای پیشگیری از فرسودگی شغلی به گزارش جام جم آنلاین به نقل از شیعه نیوز ، فرسودگی شغلی و یا خستگی مفرط می تواند در هر صنعتی هر فرد متخصصی را درگیر کند اما معمولاً در بین کارآفرینان بیشتر است زیرا آن ها بیزینس خودشان را دارند و ذهن شان در کل روز و کل زندگی درگیر است و در نتیجه این حس کمی فراتر از خستگی معمولی خواهد بود. این افراد معمولاً از لحاظ احساسی و ذهنی و فیزیکی درگیری زیادی دارند و احساس می کنند که گاهی اوقات باید از این همه کار زیاد دست بکشند. اما لازم به ذکر است؛ راهکار هایی هستند که می توانند به این افراد کمک کنند تا این حس را...
ایسنا/خراسان رضوی بسیاری از معلمان طی همه‌گیری به دلیل نگرانی از مدیریت دانش آموزان و مقابله با اضطراب در مورد سلامتی خود از فرسودگی شغلی رنج می‌برند. به نقل از هلث دی، اما آن مورفی، مدیر مرکز انتقال فناوری سلامت روان در دانشکده مشاغل بهداشتی راتگرز در نیوجرسی ایالات‌متحده می‌گوید: معلمان می‌توانند با کمک مدیران، استرس و اضطراب را در این زمان دشوار مدیریت کنند. علائم فرسودگی شغلی، احساس عدم تحقق، خستگی مفرط، ناامیدی، فرسودگی، فراموشی، حواس‌پرتی، خستگی، مشکل خوابیدن و تغییر اشتها با کاهش وزن یا افزایش وزن است. با گذشت زمان، فرسودگی شغلی می‌تواند منجر به اضطراب، افسردگی و مشکلات جسمی شود. مورفی اظهار کرد: بهترین راه برای جلوگیری از فرسودگی شغلی داشتن یک برنامه مراقبت از...
روزنامه تفاهم سوم آبان یادداشتی به قلم پیمان دوستی روانشناس منتشر کرد در گزیده ای از آن می‌خوانیم: با وجود اینکه این پژوهش ها در سال های گذشته و قبل از پاندمی کرونا ویروس انجام شده‌اند، اما طی مصاحبه هایی که اینجانب با برخی کارمندان سازمان های مختلف داشته‌ام، تقریبا بخش قابل توجهی از افراد دور کار و افرادی که مشغول خدمت در محل کار هستند، نشانه هایی از فرسودگی شغلی را دارند. وی ادامه داد: شاید دلیل آن این است که در دوران پاندمی کرونا، باید به دنبال رد پای متغیرهای دیگری نیز برای بروز فرسودگی شغلی باشیم. برای مثال، محدود شدن تعاملات بین فردی، تغییر سبک زندگی، محدود شدن تفریح ها، فشارهای اقتصادی وارد شده به برخی سازمان ها...
براساس گزارش ها و آمارهای موجود، نشانه ای از کند شدن روند شیوع بیماری کرونا در جهان وجود ندارد. خبرگزاری میزان – «کرونا» به عنوان بزرگ‌ترین بحران بهداشتی جهان تاکنون ۳۷ میلیون و ۷۵۶ هزار و ۵۵۹ نفر را مبتلا کرده و مرگ یک میلیون ۸۱ هزار و ۵۲۸ نفر را رقم زده است. به گزارش «گاردین»، اعمال محدودیت‌های جدید کرونایی در ایتالیا: ایتالیا پس از ثبت بالاترین رکورد ابتلای روزانه از ماه مارس تاکنون قصد دارد محدودیت‌های جدید کرونایی اعم از ممنوعیت مهمانی‌های خانوادگی را اعمال کند. - دفاع نخست وزیر اسپانیا از ادامه وضعیت اضطراری در مادرید - اجباری شدن پوشیدن ماسک در فضا‌های عمومی و وسایل حمل و نقل عمومی در کره جنوبی: کره...
خبرگزاری آریا- مدیرکل دفتر سلامت روانی وزارت بهداشت گفت: عوارض روانی ناشی از کرونا در سال‌های آینده بروز خواهد کرد و در حوزه افسردگی، اضطراب و سایر اختلالات روانپزشکی خود را نشان می‌دهد.به گزارش خبرگزاری آریا، آقای دکتر احمد حاجبی، مدیرکل دفتر سلامت روانی، اجتماعی و اعتیاد وزارت بهداشت، در اجلاس غیرحضوری روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، گفت: بحث حوزه سلامت روان در همه گیری کرونا برکسی پوشیده نیست.وی افزود: متأسفانه در بحث عوارض روانشناختی، مسائل و مشکلاتمان بارز نیست. درخواستم این است که رؤسای دانشگاه ها، گروه‌های هدف را مدنظر داشته باشند. یکی از این گروه‌های هدف، کادر درمان هستند. تمامی دانشگاه‌ها درگیر فرسودگی کادر درمان هستند. باید به کادر درمان توجه ویژه شود. بخشی از مداخلاتی که برای...
آفتاب‌‌نیوز : احمد حاجبی در اجلاس غیرحضوری روسای دانشگاه های علوم پزشکی کشور، اظهار کرد: بحث حوزه سلامت روان در همه گیری کرونا برکسی پوشیده نیست. وی افزود: متاسفانه در بحث عوارض روانشناختی، مسائل و مشکلاتمان بارز نیست. درخواستم این است که روسای دانشگاه ها، گروه های هدف را مدنظر داشته باشند. یکی از این گروه های هدف، کادر درمان هستند. تمامی دانشگاه ها درگیر فرسودگی کادر درمان هستند. باید به کادر درمان توجه ویژه شود. بخشی از مداخلاتی که برای کادر درمان لازم است، بخش مدیریت و سازمانی و بخشی نیز مداخلات تخصصی حوزه سلامت روان است. دکتر حاجبی گفت: بررسی های میدانی نشان داده که کادر درمان در حال ورود به مرحله فرسودگی شغلی هستند. بنابراین این...
به گزارش جام جم آنلاین ، کادر درمانی اعم از پزشکان و پرستاران و سایر افراد شاغل در این بخش اکنون به شدت خسته هستند. خستگی چند ماه کار مداوم در کنار اینکه به چشم خود دیده اند برخی از همکارانشان از دست رفته اند بسیار تکان دهنده است. در این چند وقت اخیر نیز به دفعات اخبار متعددی شنیده ایم مبنی بر اینکه برخی از بیمارستان ها در این شرایط سخت به جای قدردانی از زحمات کادر درمان، به بهانه کمبود اعتبارات بخشی از نیروهای خود را تعدیل کرده اند که واقعا اتفاق تکان دهنده ای است. آنها اکنون انرژی زیادی از دست داده اند. همه امیدواریم روزی پاندمیک کرونا بالاخره شر خود را کم کند و برود اما...
آفتاب‌‌نیوز : فهیمه فتحعلی لواسانی عضو هیأت علمی دانشکده علوم رفتاری و سلامت روان از اجرای طرح پژوهشی این دانشکده در خصوص کنترل استرس کارکنان مراکز درمانی در ۶ ماه گذشته خبر داد. وی گفت: بعد از گزارش کرونا در کشور، پیش‌بینی ما این بود که همه گیری کرونا بر کادر درمان تأثیر بسیاری خواهد گذاشت و آنها را دچار استرس زیاد و در صورت طولانی بودن، دچار فرسودگی شغلی خواهد کرد. این استاد دانشگاه با بیان اینکه طرح در اسفند ۱۳۹۸ از سوی سید وحید شریعت رئیس دانشکده علوم رفتاری و سلامت روان و مرتضی ناصر بخت رئیس مرکز تحقیقات بهداشت روان به عنوان مجریان طرح به دانشگاه ارائه شد، افزود: بر همین مبنی ما در قالب...
با توجه به نقش ویژه کار در زندگی افراد بنابراین داشتن محیط کار سالم و ایمن حق همه افراد است با این توصیف که این محیط علاوه بر تأمین سلامت جسمانی، سلامت روانی کارکنـان را هم فراهم کند. بهداشت روانی در محیط کار یعنی مقاومت در مقابل پیدایش مشکلات روانی و اختلالات رفتاری در کارکنان سازمان و سالم سازی فضای روانی کار به طوریکه هیچ یک از کارکنان مجموعه به دلیل عوامل موجود در آن دچار اختلال روانی نشوند و از اینکه در آن مجموعه مشغول به فعالیت هستند، احساس رضایت کنند و علاقه‌مند به ادامه کار در این حرفه باشند. یکی از موضوعات مرتبط با روانشناسی سلامت در محیط کار، فرسودگی شغلی است، بدیهی است که تفاوت های فردی افراد در...
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟